Вакансии ООО «ЮНИРЕСТ» (Центр поддержки ресторанов Rostic's)

ООО «Юнирест» и OOO «Юнирест Технологии» – правообладатели бренда ROSTIC’S, того самого с крутой командой и незабываемыми блюдами из курицы.

«Юнирест Технологии» – это дочерняя аккредитованная IT-компания. Её задача – развивать и совершенствовать платформу, на которой строится операционная работа ресторанов, а также разрабатывать новые цифровые решения для прогнозирования и повышения эффективности всей компании.

Мы поддерживаем и вдохновляем наших сотрудников, франчайзинговых партнёров и поставщиков, прислушиваемся к их мнению и совершенствуемся вместе с ними, чтобы сервис наших ресторанов был еще лучше, а совместная работа — комфортнее!

В конце страницы ты найдешь список открытых вакансий в компании, чтобы откликнуться или порекомендовать кандидата.

ROSTIC’S – это лидер рынка по количеству ресторанов и масштаб:

• 19 партнеров
• 1 300+ ресторанов
• 35 000+ сотрудников
• 10 000 000+ гостей в месяц

Мы гордимся сильной командой франчайзинговых партнёров, которые позволяют компании развиваться и открывать новые рестораны даже в самых отдаленных уголках нашей страны.

Наши ценности:

• Забота о гостях. Мы заботимся о наших гостях: у нас чистые рестораны, вкусный продукт и высокая скорость обслуживания. Мы вкладываем смысл в каждое общение с гостями, чтобы они приходили к нам снова и снова.
• Командная работа. Мы большая команда, которая делает общее дело. Мы уважаем индивидуальность каждого, доверяем друг другу и выполняем обещания.
• Большое сердце. Нам важно делать добрые дела, мы заботимся об окружающих и помогаем друг другу.
• Амбициозность. Мы знаем, что всё возможно, ставим перед собой смелые цели, берём на себя ответственность и всегда добиваемся прорывных результатов.

• Инновационность. Мы выходим за рамки возможностей, ценим креативность, ищем и находим новые идеи и инструменты для достижения целей.

   

Присоединяйся к нашей команде, ведь это отличное место работы:

именно такой сертификат выдан на основании наилучших показателей вовлечённости и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников «Юнирест» на платформе Happy Job и включения «Юнирест» в список сертифицированных компаний.

Как откликнуться на вакансию (для внутреннего сотрудника)
Если ты сотрудник компании и тебя заинтересовала вакансия, откликнись через форму ниже. Для этого тебе нужно:

1. Перейти на страницу вакансии
2. Вписать свое имя и фамилию
3. Указать свой телефон и электронную почту
4. Нажать «Откликнуться»

Команда рекрутмента оперативно с тобой свяжется, чтобы обсудить возможный переход.

Как оставить рекомендацию (для внутреннего сотрудника)
Если ты хочешь порекомендовать кандидата, ты можешь оставить рекомендацию самостоятельно или направить ссылку на вакансию кандидату. 

Чтобы оставить рекомендацию:

1. Перейди на страницу вакансии
2. Укажи имя и фамилию кандидата, которого ты рекомендуешь
3. Оставь контакты кандидата — его телефон и электронную почту
4. В поле «Сопроводительное письмо» напиши своё ФИО, чтобы мы отметили твою рекомендацию
5. Прикрепи файл с резюме кандидата или добавь ссылку на него (проверь, чтобы был открыт доступ по ссылке)
6. Нажми «Откликнуться»

Чтобы направить ссылку кандидату:

1. Перейди на страницу вакансии
2. Скопируй ссылку, направь ее кандидату
3. Попроси его заполнить форму заявки и обязательно указать твоё ФИО в сопроводительном письме, чтобы мы знали, от кого пришла рекомендация

Команда рекрутмента свяжется с кандидатом, отметив, что это твоя рекомендация.

Как откликнуться на вакансию (не сотрудник компании)
Ты перешел на вакансию по ссылке. Чтобы откликнуться тебе нужно:

1. Указать свое имя и фамилию
2. Оставить телефон и электронную почту
3. Написать сопроводительное письмо и обязательно указать ФИО того, кто направил тебе ссылку на вакансию
4. Прикрепить резюме
5. Нажать «Откликнуться»

Как только мы получим твой отклик, рекрутер свяжется с тобой.

Работа в удовольствие есть в ROSTIC’S!