Ведущий специалист по кадровому администрированию

Как откликнуться на вакансию (для внутреннего сотрудника)
Если ты сотрудник компании и тебя заинтересовала вакансия, откликнись через форму ниже. Для этого тебе нужно:

1. Вписать свое имя и фамилию
2. Указать свой телефон и электронную почту
3. Нажать «Откликнуться»

Команда рекрутмента оперативно с тобой свяжется, чтобы обсудить возможный переход.

Как оставить рекомендацию (для внутреннего сотрудника)
Если ты хочешь порекомендовать кандидата, ты можешь оставить рекомендацию самостоятельно или направить ссылку на вакансию кандидату.

Чтобы оставить рекомендацию:

1. Укажи имя и фамилию кандидата, которого ты рекомендуешь
2. Оставь контакты кандидата — его телефон и электронную почту
3. В поле «Сопроводительное письмо» напиши своё ФИО, чтобы мы отметили твою рекомендацию
4. Прикрепи файл с резюме кандидата или добавь ссылку на него (проверь, чтобы был открыт доступ по ссылке)
5. Нажми «Откликнуться»

Чтобы направить ссылку кандидату:

1. Скопируй ссылку на вакансию, направь ее кандидату
2. Попроси его заполнить форму заявки и обязательно указать твоё ФИО в сопроводительном письме, чтобы мы знали, от кого пришла рекомендация

Команда рекрутмента свяжется с кандидатом, отметив, что это твоя рекомендация.

Как откликнуться на вакансию (не сотрудник компании)
Ты перешел на вакансию по ссылке. Чтобы откликнуться тебе нужно:

1. Указать свое имя и фамилию
2. Оставить телефон и электронную почту
3. Написать сопроводительное письмо и обязательно указать ФИО того, кто направил тебе ссылку на вакансию
4. Прикрепить резюме
5. Нажать «Откликнуться»

Как только мы получим твой отклик, рекрутер свяжется с тобой.

Сейчас мы ищем Ведущего специалиста по кадровому администрированию, который будет отвечать за кадровое делопроизводство сотрудников офиса и ресторанов на Дальнем Востоке: вести кадровые документы, сопровождать основные кадровые процессы и консультировать сотрудников по вопросам КДП.

• Вести кадровое делопроизводство сотрудников офиса и ресторанов Дальнего Востока в полном объёме
• Оформлять приемы, переводы, отпуска, больничные, увольнения и другие кадровые изменения
• Вести учет и оформление неявок сотрудников: больничных, прогулов и других отсутствий
• Оформлять и учитывать документы по дисциплинарным взысканиям
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам кадрового делопроизводства компании
• Взаимодействовать с HR, ресторанами, бухгалтерией и ИТ по кадровым вопросам

• Имеешь высшее образование и опыт работы в кадровом администрировании / кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Знаешь трудовое законодательство РФ
• Умеешь вести основные кадровые процессы: прием, увольнение, отпуска, больничные, переводы, кадровые изменения
• Внимательно работаешь с документами, соблюдаешь сроки и умеешь общаться с сотрудниками
• Будет преимуществом опыт в HoReCa или ритейле

• Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам работы
• Оформление по ТК РФ, гибридный формат работы (офис в Хабаровске)
• ДМС после испытательного срока, страхование жизни
• Компенсация питания и мобильной связи
• Обучение в собственном Корпоративном университете, доступ к библиотеке МИФ
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»

Если остались вопросы, напиши Алле Никишиной
alla.nikishina@uni.rest